КОНЦЕПЦИЯ

 

         Генеральная идея книги - выразить художественно-публицистическими, изобразительными и литературными средствами дух предприятия, его развившуюся коллективную память (состоящую из памяти отдельных людей, групп и практических действий).

         Корпоративная сила, - это то, что объединяет людей высшим образом, делает единым и гармоничным не только их дела, мысли, досуг (собственное место работы и жизни), но и объединяет многие поколения во времени (собственная идеология).

         Предприятие в книге рассматривается, как место для отражения общечеловеческой истории, голос времени, сумма жизненного опыта сотрудников, их позиции в жизни, критерии выбора.

 

         Книга, в целом, состоит из: статей, мемуаров, выступлений работников завода, их друзей и подопечных, сотрудников, исторических и литературных очерков, художественного оформления и фотографий. Планируемый объем - 320 ч/б стр. альбомного формата, из них - 48 стр. цветных вклеек, цветная обложка.

         Стилистика: на первое место в тексте и изображении выводится Человек (предшественники, современники, коллеги), его дела и опыт; скрепляет всех - поток исторических иллюстраций и архивных документов, философско-литературное сопровождение материалов.

         Итог предполагаемого восприятия: ИРЗ - естественный центр, реально и наглядно объединяющий в Книге всех своих участников не только по производственным статьям, но и по принципу неформального «капитала» - круга хороших друзей, удачливых практиков, пропагандирующих позитивные традиции и высокие принципы своего народа.

 

         Примерные темы содержательной части:

 

1.       Исторические преемники - вступительная статья руководителя организации.

2.       Рассказы работников (история моей службы, принципы жизни, уроки и учителя, открытия и т.д.). На тему работы ИРЗ высказываются также косвенные участники: жители прошлого и настоящего времени, руководитель, чиновник, гуманитарий и т.д. Эти материалы разбросаны по всей книге и составляют ее цементирующую основу. Краткие высказывания могут быть сомещены с художественным фотопортретом или кратким литературным текстом (придающим книге смысловую глубину).

3.       Большой очерк-рассказ. История ИРЗ в Удмуртии и в стране. Эссе. Исследования и архивные материалы: «ИРЗ - зеркало своего времени» (отражение «через производство» важных фактов и событий общественной жизни).

4.       Художественные очерки о людях завода, судьбах, династиях (история жизни, жизненные позиции, деловое и духовное объяснение СВОЕГО участка работы). Фотографии иллюстративного характера ч/б, а также художественные цветные фотопортреты, сомещенные с литературным текстом. Очерки на основе событий, связанных с деятельностью предприятия: новаторство, строительство, особые факты, преобразования, благотворительность, участие в государственной жизни и проч. Очерки, рассказывающие о памятных местах.

         Познавательные очерки о различных традициях.

         Публикация красноречивых документов и осмысляющих комментариев к ним.

         Примеры различной переписки, цитирование интересного содержания, через которые видна своя эпоха (в качестве дополнений и украшения книги).

         Рассказы и иллюстрации к ним о современных службах завода и преобразованиях последних лет.

5.       Хаотично в пространстве книги: интересные заметки на полях, рисунки, статистические данные. Исторические обзоры, справки, данные краеведческих поисков в районах республики, в городе и в архивах, в стране, символика разных времен и поколений и ее краткое объяснение.

6.       Наглядные материалы позднейшего времени. Успехи ИРЗ в Удмуртии, в России, строящиеся и курируемые объекты, забота о людях (сравнение с традициями былого, фото), очерки с участием высшего руководства.

7.       Философские заметки, эссе, рассуждения, цитаты и афоризмы на тему труда, общения и мер взаимоотношений. (Собственные цитаты Исполнителя, цитаты из наследия ветеранов и цитаты видных и уважаемых людей Удмуртии, России, а также исторических личностей, говорящих на данную тему).

8.       Косвенные исследования «человеческого фактора» сегодняшней эпохи. Например, вопрос: «Что самое ценное в жизни?» «Что такое душа завода?» и т.д. (Персональный опрос - по утвержденному списку). На страницах - серия стилистически повторяющихся приемов верстки: фото + ответ (специальный блиц-опрос участников, друзей и клиентов ИРЗ).

         Возможно применение в книге детских рисунков и сочинений.

 

         Сверхзадача Книги: при помощи художественно-публицистического подхода преодолеть внутриведомственный «узкий» интерес; Книга на тему ИРЗ - это культурно-историческое событие, глубокое интеллектуально-духовное осмысление прошлого и летопись сегодняшней эпохи.

         Глядя в прошлое, люди опираются на чье-то доброе имя. А создавая доброе имя себе и своему времени сегодня, мы обретаем уверенность в том, что и будущее не останется без опоры. 

 

         Технология организации работ по созданию содержательной части:

         -        определение приоритетных тем, персоналий, событий, сроков исполнения;

         -        организационный план-содействие творческой бригаде;

         -        создание художественных текстов (выезды, встречи, беседы, исследования);

         -        поэтапное оформление в главы книги;

         -        дополнительно: образование сводного виртуального архива предприятия.

 

         Направленность социального заказа книги:

         -        книга является полноценной имиджевой рекламой предприятия, совмещенной с социально-активной общечеловеческой позицией круга профессионалов и клиентов-единомышленников;

         -        книга является самостоятельным историко-культурным событием республиканского масштаба в области продвижения позитивных идей экономически открытого общества.

 

         Возможные методы использования и пропаганды идей и содержания книги:

         -        направление части тиража в библиотеки и образовательные учреждения (в формах презентации - встречи с инициаторами издания);

         -        публикация наиболее выигрышных глав в СМИ;

         -        серия радиочтений;

         -        творческие встречи в коллективах и организациях (совмещенные с иными мероприятиями или самостоятельные, совместно с писателями и раб. культуры);

         -        возможно создание фильма по основным (сценарно пригодным) фрагментам книги.

 

Исполнитель Общественная организация Творческий Фонд «Русская легенда» (Студия «Русская легенда»)   Руководитель Творческого фонда Гл. редактор студии «Русская легенда»   ____________________________ Л.И.  Роднов                                       М.П.

Заказчик ОАО «Ижевский радиозавод»       Генеральный директор ОАО «Ижевский радиозавод»   _______________________ И.Н. Валиахметов                         М.П.